• 2015-10-6

    目标是发展方向 计划是完成保障

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    目标是发展方向 计划是完成保障

                       ---经贸公司开展《企业目标与计划管理》培训

    829-30日,在经发大厦28楼培训教室,围绕企业目标与计划管理主题,经发经贸组织开展了全员学习培训,为期两天的课堂培训在紧张而又热烈的氛围中度过,通过此次培训有效的提升了经贸公司员工的目标与计划管理能力。

    此次管理培训针对经贸公司的业务现状和需求,并结合公司内部实际情况,从目标管理的概念开讲,指出组织目标的制定是“共同制定计划、共同反馈、共同控制”。在谈到目标的设定和分解时,参训学员接触到了很多常用的管理工具和方法,如目标设定的SMART原则、目标的层次体系、工作分解结构、“三明治”沟通法则等。通过学习这些方法,科学分解公司的大目标,落实成每位员工的小目标,学员可以共同朝着自己“看得见、可达成”的目标努力,进而实现公司整体工作目标。

    培训过程中,老师讲解和课堂实训、案例剖析相结合,在互动中加深学员对此次课程的理解,为大家深入浅出地讲述了计划制定、目标管理的重要性和运用方法。

    培训工作作为经贸公司2015年的一项重要工作,旨在提升团队的整体业务水平,类似的培训活动在经贸公司还有很多,虽然形式、内容不尽相同,但学员的学习热情从未消减。为确保培训质量,经贸公司按照年初制定的培训计划持续开展了多种形式的培训活动,包括内部“人人当讲师”、外聘专家授课、选派骨干员工外出学习等;在培训次数方面要求各部门每月开展不少于三次的内部交流学习,鼓励员工将好的培训课件进行内部分享,并将培训工作纳入到部门月度考核之中,由办公室进行抽查。通过一系列举措在经贸公司内部营建学习氛围,打造学习型团队,关注员工的可持续发展,从而为公司的整体提升提供有力的团队保障。